Financieel Directeur

De organisatie

Het gaat om een kinderopvangorganisatie die professionele opvang aanbiedt aan kinderen van 0 tot 13 jaar. De organisatie heeft ca 60 locaties, een omzet van €40m en 400 FTE in dienst. Ze is actief in meerdere gemeenten in de regio Kennemerland (Noord-Holland) en werkt nauw samen met basisscholen en ouders. Ze werken vanuit de overtuiging dat ieder kind uniek is en zich in zijn eigen tempo ontwikkelt. Spel staat centraal: kinderen leren door te ontdekken, te bewegen, samen te spelen en creatief bezig te zijn.

De positie

Wil jij als financieel eindverantwoordelijke bouwen aan een organisatie in beweging? Ben jij zowel strategisch sparringpartner als hands-on business controller? En krijg jij energie van het professionaliseren van rapportages, kostprijsstructuren en governance in een organisatie die voor het eerst onderdeel wordt van een groep? Dan is dit een unieke kans.

Functie omschrijving

Voor een kinderopvangorganisatie zijn wij op zoek naar een (statutair) financieel directeur. In deze nieuwe rol ben je de financieel verantwoordelijke en maak je deel uit van het directieteam samen met twee operationele directeuren. Je bevindt je in een bijzondere fase: deze organisatie ontwikkelt zich verder als zelfstandige organisatie binnen een grotere groep (IGH, waar o.a. CompaNanny onderdeel van is). Dit vraagt om:

• Professionaliseren van rapportage en stuurinformatie, zowel financieel als niet-financieel.
• Herinrichten van kostprijsstructuren zodat resultaten op vestigingsniveau inzichtelijk worden.
• Opstellen van forecasting voor P&L en cash flow.
• Verstevigen van governance, AO/IC en compliance, en begeleiding van de organisatie in groepsaudit.

Je rapporteert als directielid aan het bestuur van IGH en hebt een directe lijn naar de Group CFO.

Jouw rol 

• Jij bent statutair eindverantwoordelijk voor correcte financiële verslaglegging en compliance.
• Tegelijkertijd ben je inhoudelijk en hands-on betrokken bij controlling, analyses en dashboarding.
• Je bouwt de financiële functie verder uit in volwassenheid en structuur.

Je combineert dus strategisch leiderschap met inhoudelijke verdieping. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Statutair directielid en financieel eindverantwoordelijk, samen met twee operationele directeuren .
• Eindverantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteitsborging van de financiële organisatie (met name extern georganiseerd).
• Opstellen en actief sturen op budget en maandelijkse rolling forecast (incl. liquiditeit).
• Ontwikkelen van inzichtelijke (niet-) financiële KPI rapportages en stuurinformatie, op vestigingsniveau.
• Zorgdragen voor tijdige, volledige en juiste maandrapportages (P&L, Balans, Cashflow overzicht, en KPI’s die echt richting geven).
• Doorrekenen van businesscases en rendementsanalyses en scenario’s ter onderbouwing van strategische keuzes.
• Sparringpartner voor directie en group CFO en group controller en maandelijkse bespreking van resultaten.
• Eindverantwoordelijk voor een goede inrichting van de accounting, tax, audit, AO/IC inclusief begeleiding van de externe accountant.
• Creëren van doorsnedes en inzichten voor de verschillende opvangtypes en locaties.
• Proactief signaleren van (strategische) verbeterkansen en initiëren van concrete optimalisaties.
• Signaleren van risico’s en kansen en vertalen naar onderbouwde voorstellen die de organisatie verder laten groeien.

Kandidatenprofiel

• Je bent een ervaren financieel leider die bestuurlijke verantwoordelijkheid combineert met inhoudelijke scherpte en zichtbare betrokkenheid bij de business.
• Hbo of wo werk- en denkniveau in een (bedrijfs)economische richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functies.
• Ervaring met het opzetten van kostenstructuren, het inrichten van KPI dashboarding en audittrajecten.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel vaardigheden.
• Vermogen om cijfers begrijpelijk en overtuigend te presenteren.

Het aanbod

• De functie valt binnen CAO kinderopvang.
• Bruto jaarsalaris van €100.000-€120.000 inclusief vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijkse performance bonus.
• 25 vakantiedagen.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Lease-auto, laptop en telefoon.
• Participatie mogelijk bij goede performance.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.